Lerums kommun Sektor lärande
Enheten för elevhälsa och utveckling
  • Enheten
    • Om oss >
      • Enhetschefer
      • Team Elevhälsa >
        • Coacher
        • Logoped
        • Psykolog
        • Skolsköterska
        • Specialpedagog med uppföljningsansvar
        • Tal och Språk
      • Skola- arbetslivsutvecklare
      • Utredning
      • Utvecklingsledare
      • Övriga utvecklingsuppdrag >
        • Kultursamordnare
        • Språk, läs och skrivutvecklare
        • VFU-koordinator
  • Blogg
  • Utvecklingsprocesser
    • ALP verksamhetsutveckling
    • Entreprenöriellt lärande >
      • EL, rektorn & förskolechefen
    • Fritidshem
    • Förskoleklass
    • Kapprumsbibliotek >
      • För förskolans personal
    • Kategoriträffar >
      • Elevhälsopedagoger
      • Kuratorer
      • Specialpedagoger
    • LerumLär >
      • Problematisk skolfrånvaro
    • Skola/Arbetsliv >
      • PRAO
    • Språk-, läs- och skrivutveckling >
      • Tecken som stöd
      • Övergång förskola-förskoleklass-skola
      • Team Tal och Språk tipsar
  • Kompetensutveckling
    • ALP - observatör
    • Förstelärare >
      • Förstelärararenan
      • Utbildningen Att leda kollegialt lärande
    • Legitimation & Behörighet
    • Nätverk pedagogisk dokumentation >
      • Plan för lärprocess
    • Studiedagar >
      • Studiedag 8 mars 2019
      • Studiedag 30 oktober 2017
    • Utbildning/Kollegialt lärande
    • VFU
  • Undervisning
    • Kultur i skolan >
      • Kulturutbud 2019/2020
    • Miljöarbete
    • Spetsmatematik
    • Spetssvenska
  • Statsbidrag

Problematisk skolfrånvaro

För att arbeta med frågan kring skolfrånvaro ses nyckelpersoner från kommunens samtliga grundskolor med jämna mellanrum. Nyckelpersonerna är kuratorer och elevhälsopedagoger som har stor kompetens kring och erfarenhet av arbetet med att öka närvaron i skolan. Gruppens arbete samordnas av coach Mattias Nocke och utvecklingsledare Jenny Jonasson på enheten för elevhälsa och utveckling.

Under läsåret 17-18 har gruppen arbetat fram en handlingsplan som kan användas som stöd på enheterna när man arbetar med frågor kring frånvaro. Handlingsplanen visar gynnsamma faktorer kring det kartläggande, främjande, förebyggande och åtgärdande arbetet med frånvarofrågor och kan användas som en checklista när det gäller att utveckla den egna enhetens arbete kring dessa frågor.

Du finner handlingsplanen här.
frånvarocheck_2018.pdf
File Size: 167 kb
File Type: pdf
Hämta fil

Bild